Hoe bereid je je voor op een salon?

salon

Een Herenkapper Hulst werkt voor een dienstverlenende instelling, maar kan ook werken voor een salonketen of een boetiek die alleen mannen en vrouwen als kapper in dienst heeft. Ongeveer 60% van de bevolking van de VS heeft haar, en dit aantal blijft groeien.

(1) In de VS bedraagt het mediane uurloon van een persoon 15,6 dollar in mei 2004. De hoogste 10% verdient $32,09 per uur.

(2) Op een doorsnee dag zal een kapper:

1. Bereid ongeveer 10 pond haar van hoge kwaliteit voor mannen en ongeveer 5 pond voor het hoofd.

2. Zet de stoel klaar waar de cliënt op zal zitten.

3. Bereid de salons voor.

4. Klanten met vragen over producten of diensten antwoorden of te woord staan.

5. Gebruikt verschillende middelen om zijn/haar vaardigheden te verbeteren.

6. Bezoeken aan klanten.

7. Bereid het product of de diensten voor.

8. Zet de stoel klaar waar de cliënt op zal zitten.

9. Maak het haar schoon en bedien het tijdens het bezoek.

10. zijn afgewerkte producten voor de winkel coderen, alsook verschillende keren gedurende de dag.

11. Product of producten van de fabrikant naar de distributeur overbrengen.

12. Ze ondersteboven.

13. quetidaat voor promotie.

14. Zijn kwaliteitsonderdelen.

15. Ze zijn bekend met salon klanten.

16. Analyseer het uiterlijk en de behoeften van de klanten van de salons.

17. Welke producten de klanten willen en nodig hebben.

18. In welke salon willen ze werken?

19. Ruim hun agenda op zodat ze tijd hebben om zich op elke afspraak voor te bereiden.

20. Hun schema aanpassen aan het schema van andere salons.

21. Maak een systeem om kwaliteitsonderdelen te behouden.

22. Toezicht houden op en versnellen van de productie van de salons.

23. Back-office werk doen zoals Sadik Mani’s en adviseren over het bestellen van haar en essentiële accessoires.

24. In goede staat brengen (lakens, handdoeken, luxaflex, enz.).

25. Bereid productinformatie voor in de salon.

26. Behandel de dienst van de klant.

27. Alleen belangrijke interactie met de klant (klanten) bijwonen.

28. Zij moeten de klanten het gevoel geven dat zij gewaardeerd worden (hen betalen).

29. Zij moeten leren, zich aanpassen en handelen.

30. De taak van een kapper is om de klant het gevoel te geven dat hij gewaardeerd wordt.

31. Zorg voor een professionele uitstraling.

32. Loopbaanbegeleiding – voortdurende instructie om het bekwaamheidsniveau voortdurend te toetsen.

33. Onderwijs – basiskennis van systematiek, ethiek, leiderschap, communicatie.

34. Vaardigheden – verkoop, leiding geven, teamcoaching, geduld, intermenselijk, stimuleert verkoop, behoeften/kennis van materialen.

35. Interpersoonlijke vaardigheden – telefoneren, beleefdheid, diensten, supervisie, marketing, multi-tasking.

36. Niveau van instap – Basisvereiste om in salons te komen vereist enige voorafgaande saloonervaring en opleiding.

37. Ervaring in dienstverlening – Beginnen als stafkapper met beperkt klantencontact is wellicht geen ervaring op instapniveau.

38. Flexibiliteit in de werktijden – Werken in een salon kan een grote mate van flexibiliteit in het werkschema en de werktijden vereisen.

39. Stimulansen – op tijd een goed dossier indienen.

40. Organisatie – Planning en zoeken naar uitrusting, voorraden en huur.

41. Huurbewaking, boekhouding, en papierwerk.

42. Business Marketing -Brand vermeldingen, website ontwerp, persberichten, brochures.

43. Computervaardigheden – Gebruik van tekst en computertoepassingen om informatie in te voeren en op te vragen.

44. Geïnteresseerd – geïnteresseerd in andere dingen die kunnen worden aangeboden.

45. Nieuwsgierigheid – geïnteresseerd in het blootleggen van problemen en het werken met cijfers.

46. inatie – het plannen en uitvoeren van een taak met gebruikmaking van je creatieve geest.

47. preadabad voordelen – een product of dienst op internet bekijken, vaktijdschriften lezen.

48. Cricket – spelen, schrijven, schilderen, een aantal runs scoren.

49. DIRCologie – handel in bedrijfsadministratie Contacten.

50. Telefoonvaardigheden voor het management.

51. Interpersoonlijke vaardigheden – omgaan met mensen, anderen helpen en bijstaan52. Doelen bereiken en werken met moeilijke situaties.